景嘉微召開2020年任職資格四、五級人員聘任大會

發布日期:2020-08-28

8月26日,景嘉微2020年任職資格四、五級人員聘任大會在公司518會議室舉行。公司董事長、總裁曾萬輝,技術委員會主任饒先宏,副總裁胡亞華,技術委員會專家、各任職資格管理專業分委員會專家以及本年度新認證及續聘的四、五級人員四十余人出席會議。


公司依據任職資格管理體系相關要求,經過部門推薦、員工申請、各任職資格管理專業分委員會初評、技術委員會復評等多個環節,對照各級別任職資格標準,對公司技術族進行任職資格認證。經任職資格管理委員會評議評審,2020年有22人獲得任職資格四級認證,其中技術研究類10人,技術工程類10人,技術管理類2人。會上,公司領導為新晉和續聘的四、五級人員頒發了聘書。

公司董事長、總裁曾萬輝在會上發表重要講話。曾總首先向本次聘任的四五級人員致以熱烈的祝賀及誠摯的祝福。他指出,四級以上人員是公司的核心骨干,也是推動公司發展的主要驅動力,希望大家在后續的工作中,充分發揮核心和中流砥柱的作用,一定要有家國情懷,竭盡自己的努力,實現技術創新,肩負起我們這代人的責任和擔當;一定要有強烈的自信,景嘉微在行業內既有戰斗力、又有相應的經驗儲備,盡管競爭對手強大,盡管市場競爭激烈,我們仍然要不畏強手,敢于打破傳統和提出創新性方案,全力以赴做好每一個項目;一定要以更大的熱情投入工作,緊扣公司戰略布局,聚焦業務主航道,為客戶帶來更多的驚喜,為公司發展做出更大的貢獻。

任職資格評定一方面規范了員工培養和選拔,為員工持續提升個人能力提供了內在驅動力;另一方面也為員工提供了科學規范的職業發展通道,讓員工在專業領域充分發揮才能,讓人力資源得到有效開發。希望公司研發人員對照任職資格標準,尋找自身差距,不斷提升技術水平;以任職資格標準為牽引,以個人能力提升帶動組織的優化發展,最終實現個人和公司的雙贏。

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